一般事業主行動計画

株式会社小野寺組 行動計画

 職員、従業員及び有期契約従業員が、その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和2年12月8日 から 令和4年4月30日

2. 内容

 目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など 制度の周知や情報提供を行う

対策

  • 社内入社時の教育実施時に育休等制度がある旨を説明する
  • 該当する職員等がいる場合に改めて育休等制度を説明する

 目標2: 令和4年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業DAYを設定、実施する

対策

  • 毎月15日と月末をノー残業DAYとして定時退社を目標とする
  • リモート会議やメール等を活用し、移動等による時間のロスを減少させ、効率よく業務を遂行できるようにする
  • 所定外労働の把握(安全衛生委員会)、管理職への指導(管理職会議)また社内広報による周知を図る

 目標3: 令和4年3月までに、年次有給休暇の取得促進をはかる

対策

  • 取得状況の把握、取得促進のための措置検討
  • 取得促進へ向けて、個別の取得状況(残日数等)を説明し取得を促す

 目標4: 地域の子どもの現場見学、阿寒中学校の職場体験及び釧路工業高等学校のインターンシップの受入れを行う

対策

  • 年度初めに地元中学校等に現場見学会の案内を行う
  • 阿寒中学校で実施している職場体験の受入れを行う
  • 釧路工業高等学校より土木及び建築現場にインターンシップの受入れを行う